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1,电话沟通的环境假如HR在电话中没有具体相识你的简历和配景,大概问的题目都很笼统,大概不停在保举公司岗位的长处,但不谈你的履历和本领是否符合,有大概是刷KPI相反,假如HR对你的简历和配景有比力深入的相识,而且具体扣问了你的履历和本领,那么大概是真招人2,口试约请的环境假如HR给。
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